経済産業省のDXレポート「2025年の崖」では2025年に43万人以上のIT人材不足が拡大すると指摘している。 慢性的なエンジニア不足に追い打ちをかけるのは、 企業はIT化とデータの活用、レガシーシステムのマイグレーションが求められるからだ。 新型コロナウイルスによって変わった働き方 生産性、多様性、さらには持続可能性も求められる時代に 企業とエンジニアの価値観はギャップを生んでいる。 時間が経てば解決する非常識では意味がない。 混沌としたIT業界をアジャストするためには理解力と提案力のあるエージェントが必要だ。 エンジニアリングを再定義し、常識とする。
GemoteAgent
全てのエンジニアが
itoqを選ぶ3つのメリット
for ENGINEER
サポートするために、業務のデジタル化とアナログ化を区別しております。人に想いを伝えるためには、デジタルではあってはならず、日々の定常業務はアナログであってはなりません。弊社は担当制ではなくチームであなたを守ります。
サポート体制
業界トップクラスの還元率ながらも、薄利多売を行っていない理由は、オフィスを持たないなど、社内のランニングコストを最大限カットしているためです。他社にとっての1万円の利益が弊社にとっての10万円かもしれません。
還元率
単価UP、フルリモート、フレックス、時短勤務、海外在住の方とのご契約など創業僅かながら様々なご希望を叶えてきました。ブランド力がまだない私たちですが、誇りを持って営業させていただいた結果だと思っております。
実績
"人と人"で仕事をする
あなたの理解者として
システム業界では「繋ぐ」という言葉が多く利用されております。当たり前になりつつある、言葉もitoqなりに解釈することを心掛けております。
まだ繋がっていないものは、作業とせず相手を想像し最善の策を練ります。すでに繋がっているものは、より固く太くできるよう心掛けております。
弊社に少しでも興味のある方は、下記のリンクからお気軽にご連絡ください。
#つなぐこと
事業を運営するためには家賃、公共料金、管理側の人件費、税金など様々な諸経費が必要となります。itoqは本社機能を長崎に設置し、それらのコストを1/5以下に抑えております。また、無駄な諸経費を抑えるために、社内の財務を公表することを義務付けており、所属するエンジニアはそれらを確認することが可能です。
1. 首都圏と地方をつなぐ
都内はIT人材の枯渇によりシステム開発費用が年々高くなっておりますが、品質はそれに伴っておりません。itoqは地方の優良企業や優秀なエンジニアと手を組むことで、それらの課題を解決致します。
Webサービス、顧客管理、社内インフラ構築、Webマーケティングなどお気軽にお問合せください。
2. システムをつなぐ
SES事業を展開する上で会社が受ける一番大きな損失は、エンジニアの早期離職です。itoqはエンジニアの納得のいく報酬と、エンジニアに信頼される経営を徹底することで、損失を最小限に抑えることを実現します。
3. 人と人をつなぐ
地方の中小企業向けにDX化などITサポートを行っております。勢いのある事業者には、最先端の技術を提供いたします。歴史と文化はもちろん、創業者の想いを未来へ届けます。また、後世に繋がる自社サービスを作り広げていきます。
4. 過去と未来をつなぐ
大手エージェントに
満足できない方へ
for FREELANCE
給与例 ※案件により若干の変動あり
単価400,000円
額面260,000円
単価500,000円
額面325,000円
単価600,000円
額面390,000円
単価700,000円
額面455,000円
単価800,000円
額面520,000円
その他
・現場手当
・待機保証
・リーダー手当
・インセンティブ
・資格取得
・決算賞与
・自社サービス有
・受託業務有
〜広く利益を行き届ける〜
この利益には“リエキ”と“リヤク”の
２つの意味が込められています。
[forクライアント]
クライアントの発展をサポートする
[forビジネスパートナー]
共に成長し感謝される関係で在り続ける
[for社員]
全員に幸福を届ける
Vision
itoqはエンジニアファーストを掲げます。
そのために、下記の事項をお約束します。
・単価と案件内容の開示
・会社資産の定期的な開示
・単価の還元率70％以上を保証
・下限保証（未経験20万/経験者25万）
・希望する学習資材の支給
・資格取得補助
・通勤手当／家賃手当
・地方エンジニア向けの案件の紹介
・キャリアプランのサポート…etc
Philosophy
［清く］
公明正大に利益を追求し、
最大限の貢献と還元をお約束致します。
［正しく］
関わる全ての方に信頼される選択を続け、
社会の指針となる企業を目指します。
［美しく］
人が人であることを尊重し、
自由で闊達な組織を育みます。
Mission
企業理念
地元で働くエンジニアの味方。 創業当時からリモートワークに取り組んできたitoqだからこそできる、2025年の働き方をご提案します。フルリモートはもちろん、フルフレックス・時短・海外からの参画など実績多数！まずは簡単30秒登録からどうぞ。
ジモートエージェントとは
GemoteAgent
新卒から10年ほど都内に住んでおりましたが、GemoteAgentで契約後は九州に移住いたしました。都心から離れても契約単価も下がらなかったことが良かった点です。おかげで都内に住んでいた時と同じ家賃でハイクラスなマンションに住むことができました。世情が落ち着けば旅をしながら働きたいと思っています。
フルスタックエンジニア
（九州在住_30代男性）
オンプレ環境の経験が多く、フリーランス転身後もモダンな環境下で開発することができませんでした。GemoteAgentでクラウドに携わる案件と、管理やディレクションの案件に参画させていただき、自分のキャリアプランを広げることができました。
オープン系エンジニア
（関西在住_30代男性）
子供の送り迎えが必要なため案件探しは苦労しておりましたが、GemoteAgentでフルリモートかつ、送り迎えの交渉までしていただき大変助かりました。家族の時間も増やしながら、自己学習の時間も作ることができて満足しております。
スマホアプリエンジニア
（東北在住_20代男性）
#ご利用者の声
GemoteAgentが解決しました！
#強みと弱み
itoqではじめるフリーランス
社内のランニングコストは徹底しているため、4-10万円の固定マージンでも利益を確保できております。また、マージン率制度ではないため、単価UP分は全て還元可能です。
🌈還元率
資金調達を受けたベンチャー企業の案件を多く抱えております。大手エージェントと違い、販促費や管理費が安価なため、同じ案件でも弊社の方が高単価でご紹介できます。
🌈高単価
エンド直案件多数あり！あなたにピッタリの案件をご紹介可能です。また、クライアントと直接交渉しているため、比較的希望や要望が通りやすいメリットもございます。
🌈フルリモート・時短
小規模ながら一般的なカスタマーサポートのように仕組み化しております。参画する案件の悩みはもちろん、今後のキャリアプランまでお気軽にご相談ください。
🌈サポート体制
弊社は高還元を実現するために45日を基準としております。エンジニアの皆様に寄り添うことをモットーとしておりますので、難しい場合はお申し付けください。
⛅️お支払いサイト
GemoteAgentは福利厚生や税務サポートなどの特典がありません。皆様の手続きのご負担があるかとは思いますが、他社サービスより高い還元率を実現しております。
⛅️福利厚生
itoqで広がるあなたの人生
RECRUIT
私たちがご案内いたします
Coordinator
※2021/1-8までの実績値
※契約中のフリーランスを対象
90%〜
単価が上がった分、全て還元できるよう弊社のマージンは固定となっております。そのため、実質の還元率の還元率は90%を上回ることもございます。
9割以上
ご契約中の案件のほとんどがフルリモートでの常駐です。技術者様のご要望を叶えられるよう、豊富で確かな案件をご紹介させていただきます。
90万円
SE業務でも最大90万円を還元した実績があります。PM,コンサル案件では3桁を超える案件をご紹介可能です。
ご契約実績
SESエンジニアは13名、他は社内の受託案件に従事しております。長崎以外にも東京や福岡に住んでいる人が多いため、創業時からリモートワークが中心です。平均年齢は35歳、男女比は6:4です。
※2022年1月現在
18名
従業員数
常時15名のパートナーとお仕事をさせていただいております。弊社の特徴としては、"ジモト"で働くエンジニアが多く、豊富な案件と様々な形態の働き方が選べることです。長崎の会社として、ジモトで働くエンジニアを応援しています。
15名
業務委託
給与テーブルを公開しているため、納得感をもって働くことができます。高単価の案件はもちろん、現場手当や、会社により貢献した者にはインセンティブを出しております。給与例はこちら
※2021年8月の実績は79%の還元率です。
70%〜
かさ増ししない還元率
実務経験者は25万円、未経験者は20万円の下限保証となりますので、ご安心ください。待機期間中は受託案件もしくは自社サービスの開発に従事いただくので「自己学習してて」など放置されず、実務経験を積むことが可能です。
25万円
下限保証（待機保証）
お客様の状況により変動いたしますが、営業が稼働についても交渉しております。選択制のため、落ち着いた環境を選ぶことも可能です。
対象期間：2021年1月〜7月
対象者：現場従事の社員
7.7時間
平均残業時間
I・Uターンの支援から、地方の就職難を解決しております。採用を本格的スタートした2021年9月から半年も経たない内に従業員は13都道府県に在住しております。地域に問わない働き方を提案し、地方創生の一翼を担います。
13拠点
従業員の住まい
数字から分かるitoqの全て。想いだけでは伝えられない確かな実績を公開しております。
良い数字も悪い数字も区別せず、きちんと公開することを大切しております。