社内制度System

フルリモート制度

2019年の創業時からフルリモートを実践しており、現在では全国約30都道府県からプロジェクトに参画しています。コロナ5類移行後の現在も永続的にフルリモートを推奨しています。

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  フレックスタイム制度

  10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。稼働時間を元にフレキシブルに働くことができるので、計画的な休みや突発的な家族の時間を作ることができます。

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  社会保険完備

  社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）のため安心して働くことができます。また、労働環境の改善も積極的に推進しているため「トモニン」や「職場環境改善宣言企業」の認証を受けております。

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  資格取得支援制度

  合格したら受験費の全額手当はもちろん、推奨する資格であれば不合格の場合でも全額補助される制度があります。チャレンジする人をより応援する独自の制度のため、毎月資格取得者が誕生しています。

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  現場待機保証

  待機期間中も月額25万円以上を保証。案件を吟味できる余裕を作り、稼げる時は稼ぐ、ローリスク・ハイリターンな会社を目指しています。
  ※6カ月の試用期間中は月給23万円以上となります。

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  現場手当毎月3万円

  プロジェクトに参画すると3万円から通勤手当を引いた金額が家賃手当として支給されます。完全在宅の場合は全額を家賃手当にできるので水道光熱費の負担軽減やデスクやチェアなど環境投資にオススメです。

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  チーム手当を毎月支給

  体制化しているプロジェクトは増員に繋がった人数×2,000円 を対象者全員に支給しています。1人で単価を上げるだけでなく、チーム一丸となって給与やスキルを上げられるよう営業チームも力を入れています。

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  リファラル採用支援制度

  お知り合いをご紹介いただいたきその方の入社が決まった場合、ご紹介者と入社いただいた方それぞれに10万円をお支払いする制度です。itoqの1割以上がリファラルで入社されています。

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  PC貸与／出張手当

  PCはプロジェクト先かitoqから貸与されます。セキュリティの関係で参画初日に出社が求められるケースもありますが、出張はitoqが全額負担し、別途出張手当もご用意しています。

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  学習支援制度

  現場で必要とされる技術は柔軟に支援しています。社内リーダーのサポートや知恵袋チャンネルはもちろん、これまでにマンツーマンの英語レッスンや、Udemiyや書籍を支援した実績があります。

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  社内部活制度

  全国の社員とリモートでゲームや交流ができる場を作っています。他にも”強制ではないけど参加したくなる催し”を企画し開催しています。普段がオンラインな分、対面での飲み会も参加率高めです。

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  その他福利厚生

  食事補助や入社時の有給付与および入社前の面談件数に応じた特別有給休暇など、多岐に渡る福利厚生をご用意しています。副業もスキルアップに繋がるため歓迎しています。